不少规模较小的网站建设公司因为没能力度过淡季期，导致“军心不稳”，再加上没有什么办法来补救，甚至还让员工感受到了一些不安全信号，结果公司在几个月内员工严重流失，更甚者直接关门大吉，那么在淡季造成军心不稳的因素有哪些呢，怎么克服呢，今天小编就来说说。
1、工作量低，没有订单，导致心情低落;
2、不少年轻工作人员缺乏主观能动性，不会“没事找事”来做，只会盯着电脑或天花板发呆;
3、收入降低，造成员工更没有动力;
4、对行业前景和企业发展前景失望，直接导致部分员工离职。
因此在淡季时，正是考验每一家公司老总智慧和魄力的时候，一定要加倍稳固军心，比如：
1、对前期的工作做总结，总结有员工哪些不足，最好可以一个一个员工进行谈话开导;
2、对企业下一步的发展做介绍和动员，争取提高员工的积极性;
3、采取针对性的培训工作，弥补员工的不足，开发其潜力;
4、可以考虑开展新的业务，做一些前期调研和市场问卷;
5、适当增加员工的户外活动以增加团队凝聚力。
当然顺利度过淡季期的方法有很多，小编只是在这里浅谈下意见，更多的方法还需要老板会发掘，让员工度过淡季期最重要的一点就是能感受到企业在发展。
